Гибридную модель госслужбы для привлечения профессионалов из разных сфер внедряет Казахстан

В Казахстане начался переход к гибридной модели государственной службы, которая объединяет преимущества карьерного и позиционного подходов. Новая система направлена на повышение прозрачности госслужбы и создание возможностей для профессионалов из бизнеса, медицины, образования и сельского хозяйства.

Среди ключевых изменений — пересмотр квалификационных требований к должностям корпуса “Б”. Теперь опыт работы в частном и квазигосударственном секторах признается равным опыту на государственной службе. Кроме того, для привлечения квалифицированных специалистов введен институт прямого назначения на руководящие должности. Эта инициатива уже позволила 180 специалистам из разных сфер стать частью госаппарата.

Ожидается, что новая модель сделает госслужбу более открытой и эффективной, предоставляя доступ к ключевым должностям наиболее компетентным кандидатам.